20代・30代でこれからの人生を考えることはありませんか？
私たちLiv.Designは、お客様の「らしいくらし」をご提案する保険の会社です。
だから、社員の「らしい挑戦」も全力で応援。
保険のご提案にとどまらず、お客様の人生に深く寄り添う仕事だから、
あなたの人柄やこれまでの経験を最大限活かせます。
未経験者大歓迎です！
私たちの役割
保険を入口に、お客様の心と暮らしに寄り添うこと。
私たちが目指しているのは保険を入口に、お客様の心と暮らしに寄り添うこと。
お客様との関係性の中で知った、さまざまな悩みごと。
ご自身のことだけでなく、お子様やご両親、 家族の今と未来のカタチに、いろんな悩みを抱えています。
そんな気持ちにいちばん近くでそっと寄り添い、 “らしいくらし”を共に考えデザインし、 人生の選択肢や気づきのきっかけをつくります。
保険商品
安心の毎日につながる多様な保険商品を取り扱っています。毎月の支出である保険の見直しから、お客様との継続的なコミュニケーションが始まります。
住宅・不動産
お家の売買からローンの組み替え、リフォームやメンテナンスまで、お客様のニーズやライフスタイルにフィットした快適な住まいをご提案しています。
その他
グループ会社との連携で、子育てや介護のことなど、お客様が抱える暮らしのお困りごとや悩みにお応えするサポート・サービスを提供しています。
どんなお仕事？
きっかけづくりのお仕事、営業職。
残業もほぼありません！
まずはサプライヤーという、「家計節約のための無料診断」のご提案をする業務からスタート。
商業施設などにブースを出店し、お声がけして興味を持っていただいた方に家計のやりくりを無料診断。
その後、アンケートにご回答いただき、さらに詳しく話を聞きたいという方にはご相談の予約をとる、という業務です。
保険という商品は、日常の中ではなかなか見直す機会はなく、けがや病気になって初めて思い出す、という方がほとんど。
保険を見直すと、月々の保険料の節約や求めている保障内容の確認にも繋がり、今も未来も安心です。
そのきっかけづくりのお仕事、営業職です。残業もほぼありません！
その後、サプライヤーを極める、商談担当へ移行する、など様々な選択肢が出てくることもありますが、
まずはお客様とのきっかけづくりの業務に専念していただきます。
社員インタビュー
長岡 亮合［サプライヤー（アポイント担当）／2021年入社］
変化の多い世の中だからこそ
出会えたお客様が笑顔で過ごせる提案を。
「人が好き」を仕事につなげたいとずっと思っていました。 お客様のお役に立つことで自分も成長できるリヴデザインの仕事に大きな魅力を感じました。
現在は商業施設などにご来店されるお客様にお声がけして 『家計の見直し堂』の良さや保険を見直す大切さをお伝えしています。 自分の個性を最大限に活かせる仕事ですし、実力を試される機会が毎日あります。 ものすごく自己成長できる環境です。
私の目標は、ママ社員の代表として全国1位を取ることです。 すごい先輩を見てただ憧れるのではなく、自分もなれるよう前向きに学び、素直さを忘れることなくチャレンジを続けます！
増山大地［サプライヤー（アポイント担当）／2019年入社］
やりがいを感じる所は、頑張った分だけ
給与に反映される報酬制度と、
チーム単位で業務に取り組める環境です。
個人だけでなくチームで動くことができるため、未経験者にとっても安心感がある点が最大の魅力だと思っています。
入社当初は結果に繋がらない時もありましたが、クローザー業務（商談担当）を経験したことで自信がつき、今はサプライヤーの責任者をしています。
また、後輩への指導や業務上の悩みがある際も、上司に相談しやすい環境が整っているので助かります。所長になることを目標としていて、現在はチームのサポートに注力しています。
プライベート面では、子育ての時間を重視しているので、シフト制を活用し日曜日を休むことで家族との時間を確保できています。ただ、やはり妻の協力が非常に大きいです。土日のイベント参加などが必要な際も、妻や周囲の理解で支えてもらっています。
今3歳の娘がいますが、次に子供が生まれた時には育休を取得する予定です。
吉川慶一［サプライヤー（商談担当）／2014年入社］
前職は音楽関係の全く違う業界でした。
最初、サプライヤー（アポ担当）では、人見知りだったため、お客様の目を見て話すことを心がけました。諦めず最後まで伝えきること、いちいち落ち込まないことも意識していました。その結果、人に話しかけることが得意になりましたし、０を1に変えられるスキルが身についたと思います。
クローザー（商談担当）では、自信を持ってご提案するために、自分自身が心から良いと思えるまで商品について勉強しました。そうすることで、お客様からの感謝の言葉をいただけたり、分かりづらい保険を分かりやすく説明できるようになりました。
所長になってからは、社員のモチベーションや結果を上げるためにどうしたらよいか研究し、勉強もしました。その時に、自分自身の心技体が一流にならないと社員も一流にならないと思ったので、自分の心と戦い続けることを続けています。社員の成長や活躍、笑顔が何よりも嬉しいです。
研修制度・チーム体制
今活躍している社員のほとんどが未経験者です。
研修制度とチーム体制が整っているため、未経験でもどの業界の方でも働くことができます。
もちろん保険の知識なしでＯＫ！
中途合同研修・ＯＪＴ制度などいくつかの研修があります。
2～3か月に1回、同時期に入社された方が本部へ集まり、1泊2日で中途社員合同研修を行っています。
みなさんほぼ同じ時期の入社なので、切磋琢磨できる仲間と研修を受けることになります。
支社へ配属後は、支社によって異なりますが、先輩に同行についたり、練習をしたりと一緒に行動・実践できるので安心です。
一日のスケジュール
1日の流れ（11～20時の例）
11:00 出社、ミーティング
11:30 準備、練習
12:00 現地へ移動
13:00 休憩
14:00 営業活動開始
19:00 営業活動終了、事務作業
20:00 直帰
勤務例
09:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
11:30～20:30
など
11:00
出社・準備
各支社に出社し、その日の準備や練習、ミーティングを行います
12:00〜
現地へ移動
13:00～19:00
現地で営業
お客様にお声がけし、家計のお悩みをヒアリング。
興味をお持ちいただけたらご相談のご予約をとります。
～20:00
事務作業・直帰
その日の業務を記録し、簡単な作業をしたのち直帰となります。
よくある質問
選考・応募について
応募にあたり、業界未経験や異業種からの転職でも大丈夫ですか？
まったく問題ありません。実際に、現在活躍している中途入社社員の多くが異業種・異職種からの転職組です。
人物重視の採用を行っており、入社後の研修制度も充実していますので、保険業界が初めての方でも安心してスタートしていただけます。
前職の経験や、特定の資格・スキルはどのように評価されますか？
これまでの実務経験や培ってきたコミュニケーションスキルなど、多様なバックグラウンドを評価します。選考段階で特定の資格や英語力は一切不問ですが、これまでの社会人経験で培った「主体的に動く力」や「課題解決力」をぜひアピールしてください。
応募から内定までの期間と、入社時期の調整は可能ですか？
もちろん可能です。応募から内定までは、おおむね2週間〜1ヶ月程度の方がほとんどです。
また、現在在職中の方の事情も最大限に考慮いたしますので、面接日や入社時期についてはお気軽にご相談ください。
勤務地について
勤務地はどのように決まりますか？
ご本人のご希望のエリアで勤務地が決定します。
ご家族の都合やライフステージに合わせた勤務地の考慮も行っています。
転勤の頻度や、会社都合による一方的な転勤はありますか？
本人の意志に反した、会社側からの一方的な転勤指示はありません。
事業拡大による新規支店の出店に伴うポストへの登用や、本人の希望による部署異動の場合、転勤が発生することはあります。
仕事・キャリアについて
中途入社後のキャリアパスや、早期のキャリアアップは可能ですか？
可能です。まずは初期業務として営業職で成果を出していただいた後は、年齢や社歴に関わらず、能力次第で早期に責任あるポジションへ登用されます。また、本人の適性や希望に応じて、責任者、企画職、開発職など、豊富なフィールドへキャリアチェンジできる制度も整っています。
制度・環境について
中途入社向けの研修やサポート体制はありますか？
はい、ございます。入社時の業界知識や実務に関する初期研修はもちろん、OJTを中心に先輩社員が仕事や職場生活を1対1でサポートします。新卒・中途に関わらず、馴染みやすく自分らしくいられる環境ですので、未経験からでも安心して業務を覚え、自己成長していただけます。
募集要項
中途正社員採用
初任業務
営業職（サプライヤー）
・地域の商業施設などで「家計の見直し堂」のPR活動
・保険に関する困りごとのヒアリング
・商談担当者への引き継ぎ など
総支給
月給225,000円～294,000円＋報奨金
※入社2ヶ月間は試用社員となります。
※経験、能力等に応じ、当社規定により優遇
入社後2ヶ月間は保証給として
月給300,000円を支給いたします。
休日・休暇
年間休日120日、月8日以上
その他（GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、結婚休暇、服喪休暇、赴任休暇、生理休暇）
福利厚生
健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険、産前産後休暇、 育児・介護休業制度、退職金制度、再雇用制度、社宅制度（応相談）、健康診断または人間ドック補助、時短勤務制度（応相談）、結婚お祝い金制度、社内レクリエーション、社員旅行、契約保養所、研修センター、厚生会、通勤交通費、資格手当、出産手当、傷病手当、慶弔見舞金、営業成績による報奨金 ほか当社規定により支給
勤務地
希望勤務地での配属になります
※募集中の勤務地は応募フォームからご確認ください。
パート社員採用（イベント営業サポートスタッフ）
募集職種
イベント営業サポートスタッフ
勤務時間
月～日 9:00～20:30
上記の時間内で1日5時間以上 週2日以上
シフト自由・自己申告制
※勤務日数・時間などご希望に柔軟に対応できます。ご相談ください！
給与
時給：1,050円以上 ※地域によって異なる
通勤手当
交通費支給（社内規定による）
勤務地
希望を考慮して決定
事業所一覧はこちら
休日・休暇
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など)
福利厚生
各種社会保険完備、住宅補助制度、育児・介護休業制度、退職金制度、再雇用制度、資格手当制度、社員旅行、報奨海外旅行あり
パート社員採用（コールセンタースタッフ）
募集職種
コールセンタースタッフ
勤務時間
月～日 9:00〜21:00の間で週2日～、1日2時間以上
月～金：9:00～21:00
土・日・祝：10:00～19:00
※勤務日数・時間などご希望に柔軟に対応できます。ご相談ください！
給与
時給：1,000円以上 ※地域によって異なる
通勤手当
交通費支給（社内規定による）
勤務地
札幌・横浜・西東京(八王子)・名古屋(栄)・京都・福岡
休日・休暇
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など)
福利厚生
各種社会保険完備、住宅補助制度、育児・介護休業制度、退職金制度、再雇用制度、資格手当制度、社員旅行、報奨海外旅行あり